Казалось бы — из-за массового закрытия предприятий вна Украине должен был возникнуть избыток рабочей силы. Но хрен там. Из-за массовой мобилизации, эмиграции, а также отказа мужчин от официального устройства на работу, на Украине возник дефицит представителей рабочих профессий.

Работать фактически некому. По словам директора Института профессиональных квалификаций Родиона Колышко, дефицит рабочих сейчас на 20–25% больше, чем до военного конфликта, по итогам 2021 года. Причем, если критических проблем с бухгалтерами и другим офисным персоналом у предприятий нет, то представителей рабочих профессий не хватает катастрофически.

Одна из причин дефицита рабочих — массовая мобилизация. На отечественных предприятиях говорят, что бронирование сотрудников срабатывает далеко не всегда, особенно если речь идет о небольших и «не стратегических» компаниях. К слову, тот факт, что мобилизация сильно бьет по ситуации именно в сегменте рабочих кадров, сами работодатели поясняют тем, что «квалифицированным специалистам отдают предпочтение в военкоматах», ведь те же водители, электрики, слесари нужны в ВСУ больше, чем «белые воротнички».

Еще одна проблема — массовый отъезд за границу женщин рабочих профессий, которые, в отличие от офисных работниц, в ЕС, имея востребованную специальность, довольно быстро могут найти себе неплохо оплачиваемую работу (хотя бы мыть туалеты и задницы у польских стариков). При этом статус беженца дает право на официальное трудоустройство. Также увеличился процент тех мужчин, кто пытается устроится на работу неофициально, и при этом нигде не «светиться», чтобы не схлопотать повестку на фронт.