Дефицит кадров в России нарастает: за год число вакансий во многих сферах увеличилось в разы. Частично дефицит связан с ростом и диверсификацией экономики, частично с негативной демографической ситуацией.

Мобилизация патриотов и спешный отъезд в прошлом году нескольких сотен тысяч креативных граждан также сыграли некоторую роль: многие из них сочетают варварский космополитизм с неплохими профессиональными навыками… Но всё же сильнее всего нужны специалисты, на которых и раньше был колоссальный неудовлетворенный спрос:

Нехватка кадров в российской IT-отрасли за год увеличилась в 3,5 раза, а общее количество вакансий в стране выросло с сентября 2022 года в 2,4 раза, сообщает NEWS.ru со ссылкой на данные «Авито Работы».

Глава Минцифры Максут Шадаев в августе оценил дефицит айтишников в России в 500-700 тысяч работников. По его словам, всего в отрасли работают 740 тысяч человек, а в 2022 году число сотрудников российских IT-компаний увеличилось на 13 процентов.

В тройку отраслей с увеличившимся дефицитом работников, согласно данным экспертов, вошли также управление персоналом (число вакансий выросло в 3,3 раза) и административная сфера (в 3,1 раза).

Другими сферами, попавшими в топ-10 с наибольшей нехваткой кадров и максимальным увеличением числа вакансий стали искусство и развлечения (рост в 2,7 раза), маркетинг, реклама и PR (в 2,6 раза), логистика, а также образование и наука (в 2,5 раза), производство и сельское хозяйство (в 2,2 раза), строительство (в 2 раза), ЖКХ (в 1,9 раза), банкинг (в 1,8 раза).

Тем временем Сбер (не к ночи будь помянут) обнаружил, что работающие студенты в России живут очень даже хорошо. Мало того, что они в большинстве случаев получают стипендию и бесплатное образование, так ещё и средняя студенческая зарплата равна средней зарплате по стране:

Исследование «СберНПФ» и сервиса по трудоустройству «Работа.ру» показывает, что студенты из сферы транспорта и логистики получают самые высокие оклады в России, в среднем 75 тыс. руб. в месяц.

С другой стороны, в области торговли предлагаются наименее высокие зарплаты для студентов со статусом студентов-выпускников — 43 тыс. руб. Студентам в области офисного администрирования и бизнес-сервисов платят больше: в среднем, около 67 тысяч руб. Это же уровень заработной платы в секторах строительства и недвижимости.

В сфере промышленности и агрокультуры студенты имеют возможность заработать примерно 63 тысячи рублей, а в сфере услуг — приблизительно 55 тысяч. В отрасли здоровья и красоты обычно получают около 54 тысяч рублей. В областях телекоммуникаций и информационных технологий предлагают около 47 тысяч рублей, тогда как в секторах культуры, образования, рекламы и маркетинга — около 44 тысяч.

Александр Ветерков, заместитель руководителя «Работы.ру», уточняет, что средняя зарплата студента на всей территории страны равна 57 тысячам рублей.

Из заметки не вполне понятно, о ком конкретно идёт речь — студентах первого курса, студентах последнего курса или о тех, кто только что получил диплом. В любом случае, приведённые цифры не вызывают удивления. Конечно, со скидкой на то, что речь идёт о вакансиях на конкретном сервисе, и что указанные в вакансиях зарплаты могут быть завышены, а для их получения в полном объёме придётся какое-то время поработать и приобрести необходимый опыт.

Спрос на молодых работников сейчас таков, что предлагать им с порога среднюю российскую зарплату во многих случаях вполне оправдано. Основная масса российских студентов – это люди, рождённые в начале 2000-х годов, в период крайне низкой рождаемости в стране. В 1990-е с рождаемостью было ещё хуже, молодое поколение у нас малочисленно (чуть ли не в 1,5 раза малочисленнее, чем поколение рождённых в 1980-е), то есть имеет место быть жёсткий дефицит молодёжи.

При этом многие сектора у нас традиционно ориентированы именно на молодых людей. Например, официанты в ресторанах и кафе в России все сплошь юные и пышущие здоровьем (в отличие от Западной Европы, где возрастных ограничений в этой сфере нет и нормой являются скорее возрастные работники общепита). В сфере развлечений, в индустрии красоты молодёжь также имеет естественные преимущества.

Айти-отрасль у нас берёт всех, кто хоть немного умеет программировать и разбираться в компьютерных технологиях – но по историческим причинам процент айтишников в слое молодёжи выше. В армии молодость также в большой цене…

Пожалуй, и вправду, мы пришли к тому моменту в истории России, когда молодым людям легче всего найти работу, и они как никогда ранее могут рассчитывать на вполне приличную зарплату…

Ах, да, ещё одно. Хорошая зарплата у студента будет только в одном случае — если он начнёт шевелиться и эту работу искать. Если студент предпочтёт тратить свободное от лекций время на углублённое штудирование учебников или на пивные посиделки, в статистику он не попадёт.