Зарплаты в России
Нам часто пишут – дескать, да, вокруг сплошные программисты, они получают в России хорошие зарплаты, но как же инженеры и учёные, их что, кормить не надо?
Да, видимо, и их кормить надо – и кормят. Но рынок – он такой, он кормит согласно востребованности. И если тебе не хватает – то надо не продолжать пилить никому не нужные кривые светимости квазаров, а начинать учить PHP. Если бы вы знали, в каком вакууме, в каком девственном и диком мире мы живём, и какова на самом деле нехватка приличных программистов! Именно это ведь и отражается на зарплатах – соотношение между спросом на кадры и их наличием. Никакого переизбытка приличных программистов нет даже близко, ни в России, ни на планете, ни в айти-корпорациях с триллионной капитализацией на бирже.
Но если бы вы только понимали, насколько тёмен и дремуч средний программист, именуемый в среде тех, кто понимает – гогнокодером. ОК, я использую простую метафору, чтобы вы поняли ситуацию. Представьте себе зомби-апокалипсис. Так вот – гогнокодеров вокруг как зомби, а приличных программистов – как выживших. Ощутили?
А теперь у меня есть для вас прелестная диаграмма. Посмотрим на профессионально-возрастное распределение зарплат в России согласно Росстату:
Как видно, специалисты по IT в среднем получают не настолько уж больше, чем учёные и инженеры – 60 тысяч против 53 тысяч рублей. Потому что это, в общем, средние цифры – в которых толпы гогнокодеров, гогноинженеров и гогноученых нивелируют высокие зарплаты хороших специалистов.
Но интересно тут не это, а общий нисходящий тренд зависимости зарплат от возраста. Видите линию на графике? Это он и есть.
Этот тренд означает, что опыт, получаемый на работе, ничего не стоит – и даже напротив, он тянет ваши зарплаты вниз.
Специалисты по IT, находящиеся слева вверху — это артефакт, возникший в силу новизны отрасли (по сравнению со всеми остальными). Через 30 лет они будут там же, где водители, а водители – там, где уборщицы (да-да – роботы схлопнут рынок этого труда, и переизбыток водителей приведет к сильному падению зарплат и перетеканию тех, кто моложе – в более выгодные профессии).
Вот кстати — хороший график.
Только надо заметить, что в каждой области есть страта спецов, развивающаяся вслед за развитием отрасли. Вот это и есть голдфонд. Они не только отлично знают андеграунд, но и чувствуют направление развития и тенденции. Чем они лучше нововыученных молодых спецов? — даже при применении новых методик у них процент ошибок тупо на порядок-два меньше.
Это да. Но эти люди не делают погоды на общем-среднем уровне зарплат.
Узок их круг, страшно далеки они от народа ™ Ленин
В путинской России с зарплатами полный швах – о чём говорить, если нетто-минималка в России уже ниже, чем на Украине. Особенно прикольны разглагольствования Росстата о разнице в зарплатах по категориям, самая высокая из которых не дотягивает даже до уровня французской или немецкой уборщицы, не говоря уж об английской. Такого беспредела по оплате труда нет нигде – кроме любимой лжецом Путиным Венесуэле и не менее любимой им же Северной Корее. Но там хоть жрать дают бесплатно, а в путинской России рекомендуют покупать макарошки.
Ну з\п сильно разнятся по стране, по отраслям. Кто-то тут из наших писал, что инженер на БАЗе получает в пределах 30 тыр. А на Северстали и 40 тыр для рабочего считается маленькой з\п. При чём 40 – на руки, чистая получка.
Общая задолженность по выплате заработной платы на Украине в сентябре 2019 года выросла на 11,5%, с начала года – на 18,8% и на 1 октября составила 3,14 млрд грн.
Для сравнения: Суммарная задолженность по зарплате в РФ за август сократилась на 147,7 миллиона рублей, или на 5,4%, и на 1 сентября 2019 года составила 2,605 миллиарда рублей (~1 млрд грн), сообщил Росстат.
И это при том, что вна Украине:
– население вчетверо (или даже впятеро) меньше;
– имеется огромный “серый сектор” экономики (более 40%);
– миллионы гастарбайтеров.
Не говоря уже о переможной ассоциации, свободной торговле и всём мире, который, как известно, с ними.