Как отбирать сотрудников в фирму
Как отбирать сотрудников в IТ-компанию:
Нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину — и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
— кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;
— кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;
— кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;
— кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения;
— кандидат не заметил просьбы собрать головоломку — метит в менеджеры проекта.
Кандидат собрал головоломку до конца но по своему?
Менагер над менагерами по отделу разработки.
Кандидад из головоломки собрал пистольет.
Самопроизвольное возгорание кукурузных чипсов стало причиной пожара на фабрике в американском городе Остин…
Воттераз.
Загорались дважды)
Чипсы вроде как из бульбы делают, или где?
Да из всего делают что можно смолоть потом испечь.
Вон, драники пожарь а потом в масло))
Я как то раз купил, думал картопля, а там какое то гэ печёное.
Но как??? как оно само могло?? Еда сама загорелась, види мо перцу много вбухали?))) силитры?? или чего?))
Сухая мука не то что пожароопасна — она вообще-то взрывоопасна кагбэ.
Там пишут- чипсов, то есть продукта готового.
Сухая спресованная картофельная мука, с добавлением масла и чего-то исчо. Гореть будет токо в путь.